Funcionamento Geral das Pontuações ®

por **Admin** Dom Ago 03, 2014 12:55 am

A pontuação é a base para a escolha dos melhores da semana e, portanto, deve ser realizada de maneira justa, clara e objetiva. Obviamente os pontos devem ser conquistados e não pedidos. Apenas acima de Policiais ou seja, os superiores, podem pontuar.
Destaco que o mínimo de pontos a ser dados e retirados são de 1 até 3.
Abaixo encontra-se a tabela de quando e quanto pontuar:

#Pontuação Negativa

Ortografia ruim -> -1 ponto.
Deixou errados entrar várias vezes -> -1 ponto
Não realizou sentido dentro de 7 segundos -> -1 ponto
Desatenção em suas funções -> -2 pontos
Ausente por várias vezes sem motivos importantes -> -2 pontos
Realizou funções que não é de sua ''natureza'' -> -3 pontos
Entrou em áreas não autorizadas -> -3 pontos
Ignorar chamados de um superior -> -3 pontos
Desobediência com um superior -> REBAIXAMENTO!
Trocar de uniforme dentro da empresa -> REBAIXAMENTO!

#Pontuação Positiva

Boa ortografia -> +1 ponto
Presença dentro da empresa por muito tempo -> +1 ponto
Mostrou-se dedicação e esforço no atendimento -> +2 pontos
De alguma maneiro procurou lotar a empresa -> +2 pontos
Boa participação e realização em atividades -> +2 pontos
Realizou suas funções de forma correta e sem erros -> +3 pontos
Recrutou três ou mais pessoas de forma correta e rápida -> +3 pontos